Selama beberapa tahun terakhir, Anda mungkin pernah mendengar istilah feminisme interseksional. Tapi bukankah itu hanya feminisme , Anda mungkin bertanya? Tidak, tidak cukup. Inilah semua yang perlu Anda ketahui—termasuk bagaimana membuat feminisme Anda sendiri lebih interseksional.
Apa itu feminisme interseksional?
Meskipun feminis kulit hitam awal (banyak di antaranya adalah anggota komunitas LGBTQ+) mempraktikkan feminisme interseksional, istilah ini diciptakan oleh pengacara, aktivis, dan pakar teori ras kritis Kimberlé Crenshaw pada tahun 1989, ketika ia menerbitkan sebuah makalah di Forum Hukum Universitas Chicago berjudul Demarginalisasi Persimpangan Ras dan Jenis Kelamin. Seperti yang didefinisikan Crenshaw, feminisme interseksional adalah pemahaman tentang bagaimana identitas perempuan yang tumpang tindih—termasuk ras, kelas, orientasi seksual, identitas gender, kemampuan, agama, usia, dan status imigrasi—mempengaruhi cara mereka mengalami penindasan dan diskriminasi. Idenya adalah bahwa semua wanita mengalami dunia secara berbeda, sehingga feminisme yang berpusat pada satu jenis wanita dan mengabaikan sistem penindasan yang saling terkait dan sering tumpang tindih adalah eksklusif dan tidak lengkap.
Misalnya, sementara seorang wanita heteroseksual kulit putih mungkin mengalami diskriminasi berdasarkan jenis kelaminnya, seorang lesbian kulit hitam mungkin mengalami diskriminasi berdasarkan jenis kelamin, ras, dan orientasi seksualnya. Mereka yang terbiasa dengan aktivisme feminis menyadari teori Crenshaw, tetapi teori itu tidak benar-benar menjadi arus utama sampai beberapa tahun yang lalu, ketika ditambahkan ke Oxford English Dictionary pada tahun 2015 dan mendapatkan perhatian yang lebih luas di tengah-tengah Women's March 2017. —yaitu bagaimana pawai meleset dari sasaran ketika menyangkut interseksionalitas inklusif.
Apa bedanya dengan feminisme biasa?
Feminisme Amerika abad ke-20 arus utama, untuk semua kebaikan yang dilakukannya, tidak lengkap, karena didasarkan pada pengalaman budaya dan sejarah perempuan kulit putih heteroseksual kelas menengah dan atas. Isu seputar ras, kelas, seksualitas, kemampuan dan imigrasi (dan masih) diabaikan. Perhatikan bahwa masih ada orang yang menyukai feminisme kuno dan eksklusif, termasuk penulis J.K. Rowling , yang mereknya feminisme transfobia baru-baru ini — dan memang seharusnya — mendapat kecaman.
Apa yang dapat Anda lakukan untuk membuat feminisme Anda sendiri lebih interseksional?
satu. Mendidik diri sendiri (dan jangan berhenti belajar)
Menyadari—dan menghilangkan—bias Anda membutuhkan upaya, dan tempat yang baik untuk memulai pekerjaan itu adalah dengan belajar dan mendengarkan orang-orang yang telah menjalani pengalaman yang berbeda. Baca buku tentang feminisme interseksional (termasuk Crenshaw's Pada titik-temu , Angela Y. Davis's Wanita, Ras, & Kelas dan Molly Smith dan Juno Mac Pelacur memberontak ); ikuti akun di Instagram yang berbicara tentang interseksionalitas (seperti aktivis trans Raquel Willis , penulis, penyelenggara, dan editor Mahoni L. Browne , Pengarang Layla F. Saad dan penulis dan aktivis Blair Imani ); dan pastikan semua media yang Anda konsumsi berasal dari sumber dan suara yang berbeda. Ketahui juga bahwa ini bukan situasi baca-satu-buku-dan-Anda sudah selesai. Ketika menjadi feminis interseksional—seperti anti-rasis—pekerjaan tidak pernah selesai; ini adalah proses seumur hidup dan berkelanjutan.
2. Akui hak istimewa Anda ... lalu gunakan itu
Seperti halnya semua jenis unlearning dan relearning, mengakui hak istimewa Anda adalah langkah pertama yang diperlukan. Sadarilah, bahwa hak istimewa kulit putih bukan satu-satunya jenis hak istimewa yang dapat mencondongkan feminisme Anda—hak istimewa yang berbadan sehat, hak istimewa kelas, hak istimewa cisgender, hak istimewa tipis, dan banyak lagi juga ada.
Setelah Anda mengakui hak istimewa Anda, jangan berhenti. Tidak cukup hanya dengan mengatakan bahwa Anda mendapat manfaat dari supremasi kulit putih, heteronormativitas, dan sistem diskriminatif lainnya. Untuk membuat feminisme Anda benar-benar berpotongan, Anda harus secara aktif bekerja menggunakan hak istimewa Anda untuk membongkar sistem ini dan membagikan kekuatan Anda dengan orang lain.
Jika Anda berada dalam posisi untuk menyumbangkan uang, lakukanlah. Sebagai penulis dan konsultan keragaman Mikki Kendall baru-baru ini memberi tahu kami , Donasi ke dana bantuan bersama, proyek jaminan, tempat di mana uang tunai itu dapat memengaruhi perubahan berarti bagi komunitas yang mungkin memiliki kurang dari milik Anda. Anda memiliki kekuatan dan hak istimewa di pihak Anda, meskipun sepertinya Anda tidak memiliki cukup kekuatan untuk mengubah dunia. Kita bisa melakukan apa saja jika kita bekerja sama.
Inventarisasi tempat kerja Anda dan catat di mana Anda dapat mengambil beberapa tindakan—besar dan kecil—untuk mempromosikan lingkungan anti-rasis , apakah itu mengintrospeksi tindakan Anda sendiri atau mempelajari bagaimana Anda dapat melaporkan diskriminasi ilegal.
Satu hal penting yang perlu diperhatikan adalah bahwa kita tidak boleh mengacaukan pembagian kekuasaan dan menggunakan hak istimewa dengan suara cishet putih (cisgender dan heteroseksual) yang terpusat. Jika Anda seorang wanita kulit putih, pastikan Anda lebih banyak mendengarkan daripada berbicara, dan belajar dari kritik apa pun yang Anda terima—jika tidak, Anda mungkin bersalah karena melakukan whitesplaining .
3. Gunakan daya beli Anda untuk kebaikan
Tahukah Anda bahwa hanya empat CEO Fortune 500 berkulit hitam , dan tidak satupun dari mereka adalah wanita kulit hitam? Atau tahun ini, meskipun ada rekor jumlah CEO wanita di Fortune 500 , masih ada hanya 37 (dan hanya tiga dari 37 adalah wanita kulit berwarna)? Laki-laki cisgender kulit putih terus memiliki kendali yang sangat besar atas bisnis, dan meskipun sepertinya pilihan Anda sehari-hari tidak dapat menjadi katalisator untuk perubahan, mereka bisa. Sebelum menghabiskan uang Anda mau tak mau, pikirkan benar-benar ke mana uang itu pergi dan siapa yang didukungnya. Pada tingkat makro, pertimbangkan untuk berinvestasi di perusahaan yang dimiliki oleh wanita kulit berwarna atau menyumbang ke organisasi yang membantu gadis kulit berwarna agar berhasil dalam bisnis. Pada tingkat mikro, carilah bisnis yang dimiliki oleh orang-orang yang hambatan masuknya terlalu tinggi. (Berikut adalah beberapa merek milik Hitam, merek milik Pribumi dan merek milik orang aneh kami cinta.) Setiap dolar dan setiap pilihan penting.
