Eep, ulasan Anda dengan bos Anda secara resmi ada di kalender dan Anda berusaha keras untuk mendapatkan kenaikan gaji. Tetapi jika Anda tidak mempersiapkan (dan berlatih) untuk obrolan, jauh lebih sulit untuk memastikan semuanya berjalan sesuai keinginan Anda, dari segi gaji. Di sini, panduan Anda tentang apa yang harus dikatakan ketika meminta kenaikan gaji, sehingga Anda mendapatkan keuntungan yang pantas Anda dapatkan.
TERKAIT: Nasihat dari Wanita Karir yang Sukses tentang Cara Menegosiasikan Kenaikan
Dua puluh201. Fokus Pada Mengapa Anda Layak (Versus Mengapa Anda Membutuhkannya)
Ini semua tentang kerangka berpikir Anda. Dalam rapat, tetap berpegang pada skrip yang menjelaskan mengapa Anda harus diperoleh kenaikan gaji (inilah waktunya untuk meneriakkan semua kontribusi Anda) alih-alih mengapa itu perlu untuk Anda sehari-hari (gah, sewa Anda baru saja meningkat dan Anda gugup membayar tagihan). Bos Anda tidak bertanggung jawab atas anggaran Anda, tetapi dia bertanggung jawab untuk mengakui—dan memberi Anda imbalan uang—untuk pertumbuhan.
Dua puluh202. Hafalkan Tiga Prestasi Substansial
Wajar jika Anda merasa gugup saat meninjau, jadi bersiaplah dengan mencatat tiga pencapaian penting yang telah Anda capai dalam satu tahun terakhir. (Misalnya, Anda membawa bisnis baru yang meningkatkan laba perusahaan—atau benar-benar melatih karyawan baru itu.) Tentu, Anda dapat membawa secarik kertas sebagai referensi, tetapi Anda akan merasa jauh lebih percaya diri jika Anda berlatih pencapaian ini dan hafalkan secara spesifik untuk alur percakapan yang lebih alami.
Dua puluh203. Dan Jelaskan Bagaimana Pencapaian Itu Membantu Tujuan Perusahaan Gambar Besar
Pekerjaan Anda penting, tidak diragukan lagi. Tetapi ketika berbicara tentang negosiasi gaji, ini semua tentang mengekspresikan bagaimana pekerjaan Anda terhubung dengan apa yang ada di depan. Sekali lagi, kerjakan pekerjaan rumah Anda dan mundur selangkah: Apa inisiatif terpenting untuk departemen Anda tahun itu? Mungkin itu meningkatkan pendapatan atau membangun tim Anda. Bicarakan dampak Anda pada gambaran yang lebih besar dan perinci bagaimana Anda naik di atas dan di luar.
Dua puluh204. Buang Nomor Tertentu
Tentu, ini adalah hal yang menakutkan untuk diukur, tetapi memikirkan permintaan gaji sangat membantu untuk membuat atasan Anda sependapat dengan Anda. Beberapa hal yang perlu diingat: Anda tidak ingin mengajukan kenaikan yang sangat tidak wajar sehingga mengasingkan siapa pun. (FYI, sebagian besar kenaikan gaji adalah antara satu dan lima persen.) Anda juga perlu bersiap untuk tawaran balasan atau no. (Jika kenaikan gaji tidak ada dalam kartu, mintalah untuk menentukan garis waktu kapan mungkin untuk mengunjungi kembali.)
Dua puluh205. Ulangi Seberapa Besar Anda Mencintai Pekerjaan dan Apa yang Ada di Depan untuk Peran Anda
Tidak peduli bagaimana percakapan berlangsung, penting untuk menunjukkan investasi Anda di perusahaan dan mengingatkan atasan Anda tentang nilai yang Anda bawa ke tim. Sekarang pergilah dan mintalah apa yang pantas Anda dapatkan!
TERKAIT: 7 Hal yang Anda Lakukan Salah Saat Meminta Kenaikan
